継続通園申込

1. 継続通園申込書の提出期限までに就労証明書の提出が間に合わない場合は、どうすればよいですか。
2. 継続通園申込書に添付する就労証明書はきょうだいの人数分必要ですか。
3. 就労証明書をきょうだいの幼稚園の認定申請やその他の手続きで提出済なのですが、保育所継続通園申込の際に再度提出の必要がありますか。
4. 継続通園申込書を提出したか忘れてしまいました。電話または窓口で確認できますか。
5. 最近転職したため、直近3か月の勤務実績がありません。就労証明書はどのように記載すればよいですか。
6. 以前、自営を証明する書類を提出している場合でも、継続通園申込の際に再度提出が必要ですか。
7. 現在、複数ヶ所で勤務をしています。その場合、就労証明書は1か所のみ提出すればよいですか。
8. 現在、育児休業中（産前産後休暇中）で、直近3か月の勤務実績がありません。それでも会社からの証明は必要ですか。
9. 翌年4月から転職予定なのですが、転職先の就労証明書が期限までに準備できません。何を提出すればよいですか。
10. 同居または近くに居住している祖父母、叔父、叔母の就労証明書は必要ですか。
11. 育成室の継続手続きで提出した「就労証明書」は証明書の代わりになりますか。
12. 提出後、継続通園できるかどうかの連絡はありますか。

1 継続通園申込書の提出期限までに就労証明書の提出が間に合わない場合は、どうすればよいですか。

A.やむを得ないご事情で期限までに提出が難しい場合は、事前に幼児保育課入園相談係へご連絡のうえ、年度末（3月末）までにご提出ください。

2 継続通園申込書に添付する就労証明書はきょうだいの人数分必要ですか。

A.世帯で1部ご提出いただければ結構です。

3 就労証明書をきょうだいの幼稚園の認定申請やその他の手続きで提出済なのですが、保育所継続通園申込の際に再度提出の必要がありますか。

A.令和5年9月1日以降に発行された就労証明書であれば、再度のご提出は必要ありません。申請時に「いつ頃、どのような手続き」で提出されたかをご記入ください。

※提出済の就労証明書の発行日に関するお問い合わせに関しては、お答えできません。

4 継続通園申込書を提出したか忘れてしまいました。電話や窓口で確認できますか。

A.継続通園申込書は、全児童の保護者の方からご提出があり、確認に多大な時間がかかるため対応できません。書類不達の場合はこちらからお知らせします。

5 最近転職したため、直近3か月の勤務実績がありません。就労証明書はどのように記載すればよいですか。

A.継続通園申込の際は、主に契約上の勤務日数・時間を確認しているため、直近3か月の勤務実績の記載は必要ございません。

なお、転職されたことを幼児保育課へ届出ていない場合は、1.変更届、2.前職の退職日がわかる書類を併せてご提出ください。

6 以前、自営を証明する書類を提出している場合でも、継続通園申込の際に再度提出が必要ですか。

A.特段提出の必要はありませんが、変更があった場合などは、ご提出が必要となります。

7 現在、複数ヶ所で勤務をしています。その場合、就労証明書は1か所のみ提出すればよいですか。

A.すべての勤務先で就労証明書を用意していただく必要がございます。

8 現在、育児休業中（産前産後休暇中）で、直近3か月の勤務実績がありません。それでも会社からの証明は必要ですか。

A.出産によってお休みされている場合でも、会社に在籍していることが分かるよう、就労証明書の提出は必要です。直近3か月の勤務実績は、産休前の実績をご記載ください。

9 翌年4月から転職予定なのですが、転職先の就労証明書が期限までに準備できません。何を提出すればよいですか。

A.現在在籍している会社で就労証明書をご準備いただき、ご提出ください。

実際に転職先で就労開始後、1.変更届、2.前職の退職日が分かる書類、3.転職先の就労証明書を速やかにご提出ください。

10 同居または近くに居住している祖父母、叔父、叔母の就労証明書は必要ですか。

A.ご提出いただいく必要はございません。

11 育成室の継続手続きで提出した「就労証明書」は証明書の代わりになりますか。

A.別の様式になりますので、幼児保育課様式の就労証明書をご提出ください。

12 提出後、継続通園できるかどうかの連絡はありますか。

A.継続通園が可能な方については、特に通知等のお知らせはございません。

書類の不備や、継続通園ができない可能性がある場合のみ幼児保育課からご連絡いたします。

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